岗位职责：

1.根据公司营销各项工作标准（品牌、产品、服务、制度等）对各单店/客户进行检查；
2.根据检查中遇到的问题，进行培训、辅导，或上报部门经理制定整改方案并实施，以确保各项工作达到公司标准；
3.定期向上级汇报督导结果，为上级提供合理化建议；
4.定期搜集、整理相关建议、意见，向公司领导及标准制定部门反馈，不断完善标准；
5.客户售后引导及重大质量处理；

6.实施对客户诚信、品牌宣传与形象维护、销售标准运营、价格管理、产品区域管理、消费者满意度调查等督查，并上报部门经理；

7.协助客户建设售后体系与网点；

8.协助部门经理定期客户安装技术指导及售后技术服务；

9.具体数据收集与整理；

任职要求：大专及以上学历，男女不限，25-35岁，有相应市场督导经验2年（品牌家居行业者优先），有责任心，能吃苦耐劳。有较强的洞察敏锐力，亲和力，团队合作能力。理解并认同公司的企业文化，服从管理。

岗位职责：

1.协助营销总监制定公司营销各项工作标准（品牌、产品、服务、制度等）并实施；

2.根据检查中遇到的问题，进行培训、辅导，确保各项工作达到公司标准；
3.定期向公司汇报督导结果，为企业经营管理提供合理化建议；
4.搜集、整理相关建议、意见，向公司领导及标准制定部门反馈，不断完善标准；
5.客户售后信息统筹及服务安排及重大质量处理；

6.负责客户诚信、品牌宣传与形象维护、销售标准运营、价格管理、产品区域管理、消费者满意度调查等督查，并提出整改意见上报批准后实施；

7.协助客户建设售后体系与网点，定期培训客户售后系统；

8.定期客户安装技术指导及售后技术服务；

9.负责本部门的制度、流程建设及部门工作培训； 
10.负责本部门员工的培训、考核等日常管理工作；

任职要求：大专及以上学历，男女不限，25-35岁，有相应市场督导管理经验4年及以上（品牌家电、家居行业者优先），有较强的督导体系方案构思能力，有责任心，能吃苦耐劳。有较强的洞察敏锐力，沟通能力，亲和力，团队合作能力。理解并认同公司的企业文化，服从管理。

岗位职责：

1.区域内市场客户的管理、市场调查、业务拓展等；

2.公司企业文化的宣贯及传达；

3.凯达名门品牌的宣传与引导；  

4.公司政策的宣传（方向政策和利益支持政策）；  

5.凯达名门终端门店建设与指导；  

6.客户的运营管理及评估；

7.协助客户建设相应的细节板块（销售、服务、培训）；

任职要求：大专及以上学历，男女不限，25-33岁，带领过5人以上的团队，对区域客户具备一定的掌控、引导和培训能力，同时对区域内市场有一定的推广、策划能力，家居、家电品牌公司同等岗位经历者优先；有责任心，能吃苦耐劳，性格开朗，主动积极。有较强的沟通能力，亲和力，团队合作能力。理解并认同公司的企业文化，服从管理。

岗位职责：

1.公司层面品牌推广、方案策划，相关广告的跟进；

2.产品定位、产品分类，产品卖点梳理及主打产品的确定；

3.客户层面的市场促销方案的制定；

4.公司营销培训制度建设及执行；

5.市场的调研及报告汇总；

6.自媒体、多媒体软文推送，SI系统门店建设；

7.完成上级分派的其他相关工作任务；

任职要求：大专及以上学历，男女不限，26-35岁，有品牌推广经验3年及以上，家居、家电知名企业同等岗位经历优先；有责任心，能吃苦耐劳。有较强的沟通能力，亲和力，团队合作能力。理解并认同公司的企业文化，服从管理。

岗位职责：

1.前台的接待，来宾的登记引导；

2.营销中心会务服务等后勤工作；

3.营销中心的行政安排对接工作；

4.完成上级分派的其他相关工作任务；

任职要求：大专及以上学历，形象气质佳，女，20-28岁，要求身体健康、为人正直、诚实守信、品德优秀、具有高度的责任心和敬业精神，有较强的服务意识，能快速的熟悉了解公司全面信息，善于沟通、微笑，具备良好的亲和力以及耐心，普通话标准，熟练掌握Office办公软件；有相关经验者优先，理解并认同公司的企业文化，服从管理。

岗位职责：

1.负责品牌营销中心日常财务工作（会计、出纳）；

2.配合主管完善财务管理制度及管理办法，并监督执行、控制财务工作流程；

3.编制、审核各类原始凭证，根据审核无误的原始凭证编制记账凭证；

4.月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时；

5.负责月末整理装订凭证，安全、完整保管财务资料及会计档案；

6.负责品牌营销中心固定资产的定期盘点及使用管理；

7.负责品牌营销中心所有财务相关工作与总部对接， 定期整理相关报表经营销总监审批后，交公司总部财务存档；

8.完成上级分派的其他相关工作任务；

任职要求：大专及以上学历，男女不限，23-30岁，必须是财会专业，熟练操作各类办公软件及办公设备；有相关经营2年以上，具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；工作责任心强、正直，有较强的团队合作精神与应变处理能力，良好的语言表达能力，擅于沟通；理解并认同公司的企业文化，服从管理。

岗位职责：

1.协助部门经理建设营销系统及客户的品牌培训；

2.制定培训计划、建设培训流程并实施；

3.协助部门经理建设培训课件课程，培训考核与评估；

4.协助部门经理打造凯达名门终端培训体系及监督体系；

5.协助部门经理对经销商及其业务团队不定期培训；

6.协助部门经理负责门店营运体系的整理和复制；

7.协助部门经理各种销售话术的整理和下发;

8.协助部门经理公司公关文案编制；

9.协助部门经理经销商及各种会议组织；

 任职要求：大专及以上学历，男女不限，25岁以上，有专业的培训经验2年及以上，有责任心，能吃苦耐劳。有较强的沟通能力，亲和力，团队合作能力。理解并认同公司的企业文化，服从管理。

岗位职责：

1.负责公司营销系统及客户品牌运营及销售培训；

2.制定年度培训计划、制定培训流程并实施；

3.建立培训制度，制定培训课件课程，选拔并培养培训老师，培训考核与评估；

4.打造凯达名门终端培训体系及监督体系；

5.对经销商及其业务团队不定期培训；

6.负责门店营运体系的整理和复制；

7.各种销售话术的整理和下发;

8.公司公关文案编制；

9.经销商及各种会议组织；

任职要求：大专及以上学历，男女不限，25岁以上，有专业的培训经验3年及以上，家居、家电知名企业同等岗位经历优先；有责任心，能吃苦耐劳。有较强的沟通演讲能力，亲和力，团队合作能力。理解并认同公司的企业文化，服从管理。